Post boşken uygun Isotec işleri bekliyorsa sorun her zaman kişi eksikliği değildir. Standart sıradaki işi seçme yetkisi tanımlanmamış olabilir.
İşe kabul ile sıradan görev alma farklı kararlardır. Operatör yalnız doğrulanmış kapsam, uygun takım ve hazır malzeme içindeki görevi seçebilir.
Seçim kuralını örnek durumlarla kurun
Operatörün kullanacağı liste güncel olmalıdır. İşin hangi postta yapılabileceği, önceliği ve ayrılmış kaynakları görünür olsun. İlk uygun işi alma gibi anlaşılır bir kural seçilebilir. Atlanan işin neden başlayamadığı da kaybolmamalıdır. İki kişinin aynı işi alması önlenecek şekilde tek görev sahibi oluşur.
Varsayımsal örnekte A işi eksiksiz ve posta uygun, B işi ise özel yetkili karar bekliyor olsun. Standart sıra kuralı operatöre A'yı başlatma alanı verebilir. B'nin beklemesini kendi tahminiyle kaldırma hakkı vermez. Aynı şekilde hazırlığı biten A'nın son kabulü ayrı bir roldeyse o kontrol devam eder.
| Durum | Seçim sınırı |
|---|---|
| İşe kabul edilmiş, hazır ve uygun görev | Tanımlı sıra kuralıyla alınabilir |
| Eksik veya çelişkili bilgi | Açık koşulun sahibine dönülür |
| Yeni acil talep | Mevcut sırayı değiştirecek yetkiliye gider |
| Ürün, donanım veya güvenlik bulgusu | İlgili durdurma ve değerlendirme yolu uygulanır |
Görev yetkinliği kişiye ve işe bağlı kalır. Yeni çalışan veya farklı Isotec düzeni için önce gerekli uygulama değerlendirmesi tamamlanır. Seçim hakkının paylaşılması eğitim yerine geçmez. Operatör hangi noktada kendi kararıyla devam edemeyeceğini somut örneklerle bilmelidir.
İlk uygulamada boş post beklemesinin azalıp azalmadığını ve yanlış iş seçilip seçilmediğini izleyin. Hata varsa yetkiyi bütünüyle geri almak yerine nedenini ayırın. Liste güncel değil miydi, uygunluk görünmüyor muydu, kural iki farklı öncelik mi yaratıyordu. Gerekli düzeltme ilgili noktaya yapılır.
Vardiya kaydı alınan görevi ve istisna için bekleyen yetkili kararı göstersin. Şef standart başlangıçları tek tek söylemek yerine sırayı ve gerçek istisnaları yönetsin.
