Yerel eğitici, yöntemi anlatabildiği kadar gerçek görevi gösterebilmeli ve başkasının hatasını doğru anda durdurabilmelidir.
Vardiya ve personel değişiminde eğitim ihtiyacı yeniden doğar. Bu yüzden yetkiyi kişiye, göreve ve geçerlilik dönemine bağlayın.
Yerel eğiticiye verilecek uygulama yetkisi
Adaydan onaylı içerikle görevi göstermesini, bir çalışanı gözlemesini ve hatalı adımı düzelttirmesini isteyin. Yalnız doğrulanan görevler için eğitici yetkisi verin.
Lokasyon ve vardiya ihtiyacını aday seçmeden belirleyin. Eğitim materyalinin sürümünü ve değerlendirmeyi yapan kişiyi kayda geçirin.
Gösterim, gözlem ve düzeltmeli tekrar koşuları
| Eğitici yeterlilik adımı | Aday eğiticinin teslimatı | Değerlendirme kanıtı | Sonraki sorumluluk | Yetki ve yenileme kontrolü |
|---|---|---|---|---|
| İçeriği çözümleme | Görev ve durdurma noktasını açıklar | Onaylı içerikle karşılaştır | Eksik konuyu tamamla | Sürümü kaydet |
| Canlı gösterim | Görevi doğru sırada yapar | Saha gözlemi | Hatalı adımı tekrar göster | Gözlenen görevi kaydet |
| Öğrenciyi gözleme | Hatayı tanır ve müdahale eder | Müdahale kaydı | Aşırı yardımı ayır | Saha kapsamını yaz |
| Düzeltmeli tekrar | Yanlış adımı yeniden çalıştırır | İlk ve yeni sonuç | Kalan açığı kapat | Yeni gözlem planla |
| Eğitme yetkisi | Çalışanı yardımsız işe hazırlar | Çalışan sonucu ve onay | Doğrulanan görevde eğit | Başlangıç ve bitişi kaydet |
Yenileme planında yetkinin bitişi, planlı gözlem ve yöntem değişikliği gibi tetikleyiciler bulunsun. Süresi dolmuş kapsam, yeni geçerli gözlem tamamlanana kadar kullanılmaz.
Görevi bağımsız gösteremeyen eğitici
Aday görevi güvenli yapamıyor veya sapmada durdurma kararını veremiyorsa yetki kaydını açmayın. Eksik adımı çalıştırıp yeniden gözleyin.
Yetkili eğitici oranı için aday listesini ve zorunlu görevlerini ilk değerlendirmeden önce dondurun. Payda bütün zorunlu adaylardır; pay yalnız tüm görevleri ilk planlı gözlemde yardımsız tamamlayıp yetki alan adaylardır. Eksik kimlik, geçersiz gözlem ve başarısız koşu paydada kalır. Aday yoksa N/A yazın; kayıtlar uzlaşmıyorsa oran ve yetki yayımlamayın. Tekrarın sonucunu ayrı tarihle gösterin.
Katılım kaydı ile uygulama yetkisinin ayrımı
Salon katılımı veya sınav puanı sahada eğitme yetkisi vermez. Yetki, gözlenen görev, saha ve geçerlilik dönemiyle sınırlıdır.
Yetki kaydında görev, hatalı koşudaki müdahale, değerlendirici ve bitiş tarihi bulunsun. Yöntem değişirse etkilenen görevi yeniden sınayın.
