Tek bir adımın kısalması toplam işçilik kazancı değildir; bekleme veya iş başka aşama ya da role taşınabilir. Baz ve aday akışları eşlenmiş görevlerle karşılaştırın.
Çevrimi baştan sona sınırlandırmak. Hazırlık, plaka, yükleme, taşıma, boşaltma, tarama, dönüş, temizlik, bakım ve hata düzeltmeyi dahil edin. Aynı yük, rota dönemi, vardiya ve tamamlanmış sevkiyat tanımını kullanın.
Görev süresi = etkin kişi-dakika / geçerli icra; sıklık = icra / kabul edilmiş sevkiyat. Yeniden işleme dakikalarını ayrıca sevkiyata bölün. Sıfır paydada sonuç N/A'dır.
| Akış ve görev | Etkin kişi-dakika | Geçerli icra | Sevkiyat paydası | Yeniden işleme | Sonuç ve sahip |
|---|---|---|---|---|---|
| Eşlenmiş görev | Çalışan × etkin dakika | Tekil fiziksel icra | Kabul edilmiş tekil sevkiyat | Neden kodlu, ayrı | Operasyon / finans |
Görev başına kişi-dakika
Çalışan sayısı × etkin dakika olarak kaydedin; iki kişinin beş dakikası on kişi-dakikadır. Etkin iş, bekleme ve dış kesintiyi ayırın. İcra yoksa görev ortalaması N/A'dır.
Sıklığı ortak paydaya bağlamak
Görev icralarını aynı dönemin kabul edilmiş tamamlanmış sevkiyatına bölün. Tekrarlanan sistem kaydını tekilleştirin; bir seferde gerçekten tekrarlanan fiziksel işi sayın.
Yeniden işleme yükü
Yanlış yerleşim, yeniden temizlik ve hata kurtarmayı neden koduyla ayrı tutun. Normal süreye dahil edilmiş işi ikinci kez yazmayın; yeniden işleme süresini sevkiyata bölün.
Net farkın yorumu
Baz ve adayın kişi-dakika/sevkiyat farkını eş kapsamda raporlayın. Süre azalması otomatik personel tasarrufu değildir; vardiya kapasitesi ve maliyet karşılığını sahipleri ayrıca onaylasın.
