Yoğun günde geçici çalışan plakayı ISOTEC kaba yerleştirebilir. Bu hareketi görmesi doğru seti seçme veya kabı hazır ilan etme yetkisi vermez. Fiziksel görev ile karar adımlarını iş tanımında ayırın.
Görev küçük ve gözlenebilir olsun: hangi gövde, hangi takım, hangi yerleştirme adımı ve kimin kontrolü? Farklı setin uygunluğunu değerlendirmek ayrı yetkinlik ister. Eğitim bu sınırı uygulama üstünde göstermelidir.
Gerçek takımın başında başlayın
Kullanılacak gövde ve onaylı donanımla görev gösterilsin. Benzer modelin fotoğrafı üzerinden anlatıp sahada farklı bir takım vermeyin. Çalışan, uygun plaka setinin nereden alındığını ve o setin göreve nasıl ayrıldığını görsün. Seti seçme sorumluluğu başka kişideyse bunun hangi fiziksel işaretle anlaşılacağı açık olmalıdır.
Ardından çalışan görevi gözetim altında uygulasın. Zorlanan parçayı yerine bastırıyor mu, yerleştirme sırasında başka işe ait plakayı alıyor mu, yarım kalan takımı tamamlanmış sanıyor mu gözleyin. Hata varsa yalnız doğru cevabı söylemek yerine aynı adımı yeniden gösterin. Ürün ve ekipman üzerinde riskli bir deneme oluşturulmadan uygun çalışma koşulları korunmalıdır.
GEBHARDT Isotec TBX hazırlanan soğuk kaynağın yalıtımlı gövdede kullanılmasına dayanır. Plaka türünün veya başlangıç hazırlığının yanlış seçilmesi, düzgün yapılan bir yerleştirme hareketiyle düzelmez. Bu nedenle geçici görev, tanımlı ve doğrulanmış takımın fiziksel hazırlanmasıyla sınırlı olabilir. Teknik eşleme değişecekse Aris Makina üzerinden gerekli bilgi alınır.
Görev kartında kişinin yapacağı adımlar kadar hangi durumda işi bırakacağı da bulunsun. Plaka kimliği okunmuyorsa, donanım yerine normal biçimde alınamıyorsa veya mevcut takım gösterilenden farklıysa sorumlu kişiye geçiş yapılır. Genel emin değilsen sor cümlesi yerine bu somut durumları çalışırken gösterin. Çalışan karşılaştığı nesneyi ve durduğu adımı tarif edebilmelidir.
İlk bağımsız uygulama. Gözetmen yardım etmeden yapılan ilk takım hazırlığını izlesin. Sonuç kadar aradaki kararlar görülsün. Yardım gerekmişse iş tamamlanmış olabilir, fakat bağımsız görev devri henüz gösterilmemiştir. İlave anlatım gerektiren adım tekrar çalışılır. Eğitime katıldı işareti, bütün hazırlığı tek başına yürütebildiği anlamına gelmez.
Dağıtım merkezi soğuk zinciri içinde geçici destek, uygun sınırda kaldığında mevcut hazırlık işini paylaşabilir. Çalışana hazırlığı onaylama yetkisi verilecekse bu ayrıca değerlendirilir. Kimin gövdeyi kullanıma verdiği ve hangi kontrolleri tamamladığı belirsiz bırakılmaz.
Görev süresi bittiğinde geçici yetki ve ekipman erişimi de kapatılsın. Çalışan başka bölüme geçtiğinde eski hazırlık düzeninin sorumlusu olarak listede kalmasın. Yeniden görevlendirildiğinde model, iç donanım veya yöntem değişmişse önce güncel takımla uygulama yapılır. Böylece kısa süreli destek, bilinmeyen kararları üzerine alan görünmez bir hazırlık sorumlusuna dönüşmez.
Görev kartı kişi değişince otomatik devredilmez. Yeni çalışan gerçek takım üzerinde gösterim ve kontrollü uygulama yapar. Ortak hazırlık alanı, bireysel göreve alma kontrolünü kaldırmaz.
